Le stage de découverte professionnelle (mini stage)

Le mini-stage, la solution pour découvrir le monde professionnel

Le mini-stage permet de :

se familiariser avec le monde du travail
découvrir des métiers pour aider à choisir sa filière
se faire connaître d’un employeur pour un futur contrat en alternance...

Qui est concerné et quand faire un mini-stage ?

Les collégiens (en classe de quatrième et de troisième) et les lycéens, (de la seconde à la terminale), uniquement pendant les vacances scolaires définies par le calendrier officiel
Ce dispositif est désormais ouvert aux jeunes de moins de 14 ans (évolution issue de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel, cf. note Education nationale http://eduscol.education.fr/cid46879/sequence-d-observation-en-classe- de-troisieme.html#lien2 et article L4153-1 du code du travail 2° alinéa)

Les étudiants de l’enseignement supérieur, en dehors des semaines de cours ou de contrôle des connaissances pour les étudiants

Il est possible de réaliser plusieurs stages pendant l’année, sous réserve d’observer des métiers différents et de ne pas dépasser la moitié de chaque période de vacances scolaires.

Combien de temps ?

Un à cinq jours maximum, sur une période d’une semaine.

Le stage ne peut avoir lieu le dimanche et les jours fériés

Où faire un mini-stage ?

Dans une entreprise, administration, association ou chez le professionnel de son choix.

Le mini-stage ne peut pas se dérouler à l'étranger, même si l'entreprise est française.

Les conditions à respecter

Travaux : les mineurs ne peuvent accéder aux machines, appareils ou produits dont l’usage est proscrit aux mineurs par les articles D4153-15 et suivants du code du travail.

Temps de travail :



Si le jeune a moins de 14 ans, la durée maximale est de 30 heures (6 heures par jour).

Comment faire un mini-stage ?

Trouver l’entreprise d’accueil

Être couvert par une assurance responsabilité civile

Compléter avec l’entreprise une convention disponible ici : Remplir la convention de mini stage

Attention, la demande de convention dématérialisée n'est actuellement pas disponible en région Auvergne-Rhône-Alpes, merci de vous rapprocher de la Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de votre territoire : Le réseau Point Orientation Apprentissage, le réseau de conseillers des CCI

Signer la convention : elle est transmise automatiquement au stagiaire (et à son responsable légal pour les mineurs) et à l'entreprise.

La convention est ensuite soumise à la Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) dont dépend l'entreprise pour examen et validation avant le démarrage du stage

La convention doit être établie, signée par toutes les parties et visée par la Chambre de Commerce et d’Industrie avant le démarrage de la période de stage. Sans validation, le stage ne pourra avoir lieu.

A la fin du stage, compléter le bilan avec son tuteur ou sa tutrice, et le transmettre à la CCI qui a validé la convention.


Références légales
Articles L. 124-3-1, L. 332-3-1 et L. 332-3-2 du code de l’éducation
Articles L. 3161-1 et suivants et L. 4153-1 et suivants du code du travail
Circulaire n°2003-134 du 8 septembre 2003 relative à l'accueil en milieu professionnel d'élèves mineurs de moins de 16 ans

Mis à jour le : 11/10/2024